天津快餐配送公司的员工为什么总是忙来忙去的？

　　天津快餐配送公司常常会出现这种情况，每天的吃饭时间，在快餐店我们常常会看到服务员会忙的的手忙脚乱，主管更是前脚还未落地后脚已经抬起的飞越式状态。吃饭的时间已过，累的满头大汗的服务员便可以坐在一旁休息休息，抽一支烟来放松放松。再来看看我们的主管，还是忙的前言不搭后语的，又开始新一轮的忙碌。造成这种情况的主要原因体现在这几个方面。

　　第一：天津快餐配送店的主管没有一定的处事方法，不能有效的将所有事情进行轻重缓急的情况予以安排，只是一股脑儿的将所有事情都当做是最重要的事情来处理，结果往往忙的焦头烂额，还没有效率。

　　第二：对自己的下属没有一定的信任感，对下属的能力认识不够清楚。作为天津快餐配送企业的主管学会将权力下放，正确认识员工，根据员工的各项素质合理的利用好员工，是其最根本的管理方法。最好这点不仅工作效率会提升，而且也不用自己每天忙的焦头烂额。

　　第三：工作没有一定的计划性，造成临时出事时，才开始想办法处理，火烧屁股了才知道疼，结果往往是事倍功半的效果。

　　针对天津快餐配送企业的上述问题我们解决的正确办法是：首先得将自己的时间进行安排，将自己的时间分割成3部分，最重要的事情在一开始安排25%的时间去完成，然后再用55%时间去做重要但不紧急的事情，剩下的时间就去做不重要也不急的事情。其次是学会去了解员工，根据员工的特性，下放一些权利，自己在一旁监督，只看结果就行。最后一定要提前做一个工作计划，使自己的工作有一定的规律性，与把控性。这样做起事来既不慌也不急，而且还具有效率。